سبد سفارش شما خالی است!

استقرار نظامی جهت ارزیابی عملکرد در راستای دست‌یابی به اهداف کلان ترسیم‌شده، لازم و ضروری است. در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتناب‌ناپذیر کرده است؛ به‌گونه‌ای که فقدان ارزیابی به معنای عدم برقراری ارتباط با محیط درون و برون‌سازمانی تلقی می‌شود که پیامد آن کهولت و در نهایت مرگ سازمان است. دست‌یابی به یک الگوی مطلوب برای ارزیابی دولت و دستگاه‌های اجرایی، بررسی روش‌های متداول ارزیابی و نیز، رویکردهای اتخاذ شده و اهداف درنظر گرفته‌شده در هر کاری ضروری به نظر می‌رسد. کتاب حاضر به‌منظور آشنایی مدیران و کارشناسان حوزه سلامت با مدل‌های ارزیابی عملکرد مبتنی بر تعالی سازمانی، توانمندسازی و بسترسازی مناسب جهت پیاده‌سازی و شاخص‌های ارزیابی عملکرد معاونت‌های توسعه مدیریت و منابع دانشگاه‌های علوم پزشکی تدوین‌شده است.