تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش
از آن جا که سازمانهای مختلف دارای فرهنگ سازمانی خاص خود هستند و این فرهنگها آثار مثبت و منفی بسیاری بر اجرای برنامههای هر سازمان دارند، به گونهای که حتی ارائه یک طرح مدیریتی متناسب با فرهنگهای هر سازمان ضروری به نظر میرسد؛ در همین راستا نویسنده ضمن شرح مفهوم فرهنگ مدیریت دانش، از زوایای گوناگون این مقوله را بررسی نموده است. از جمله موضوعات کتاب میتوان به موارد ذیل اشاره کرد: زمینههای تجاری مؤثر بر مدیریت دانش، موانع مدیریت دانش و عوامل موفقیت آن، وابستگیهای متقابل مدیریت دانش و غیره