سبد سفارش شما خالی است!

تشخیص اهمیت سرمایه‌ انسانی و لزوم تربیت افراد در نظام‌های آموزشی، عامل کلیدی در توسعه روزافزون جوامع محسوب می‌گردد. این مهم زمانی بیشتر جلوه می‌نماید که تمرکز بر شناسایی بهترین و مستعدترین افراد باشد و حفظ و پرورش استعدادها به‌عنوان آینده‌سازان این مرزوبوم در اولویت برنامه‌های مدیریت منابع انسانی قرار گیرد. استفاده بهینه از قابلیت‌های این افراد و همچنین ممانعت از خروج استعدادها، مستلزم تدوین برنامه و به‌کارگیری اصول مدیریتی خاص در سطوح راهبردی و عملیاتی است. کتاب حاضر با اشاره به اصول مدیریت استعداد، راهکارهای بدیعی در جهت استفاده بهینه از نیروی انسانی در سازمان‌ها را معرفی کرده است.