سبد سفارش شما خالی است!

زمانی می‌توان از دانش، تجربه و توانمندی‌های منابع غنی و استراتژیک انسانی به صورت صحیح و کامل بهره‌برداری کرد که مدیرانی با کفایت، آگاه و خلاّق، هدایت و رهبری امور را بر عهده داشته باشند. سرپرستان، حلقة ارتباطی مؤثری میان کارکنان و مدیران هستند به گونه‌ای که با استفادة صحیح و مفید از امکانات منابع موجود، هماهنگی میان افراد و واحدهای سازمانی را فراهم می‌سازند. در کتاب حاضر، که با توجه به سرفصل‌های برنامة درسی شورای عالی برنامه‌ریزی علوم و تحقیقات تدوین شده، به بررسی موضوع «مدیریت سازمان و اصول سرپرستی» پرداخته می‌شود. برخی از مباحث بررسی شده در کتاب عبارت‌اند از: اصول مدیریت؛ انواع سازمان؛ وظایف شغلی؛ و قانون کار.