سبد سفارش شما خالی است!

علوم رفتاری، با شناخت و شناساندن ویژگی‌های انسان به مدیریت سازمان‌ها، در ایجاد و تغییر و هدایت رفتار کارکنان، برای تعمیق همکاری فی ما بین مدد می‌رساند. رفتار سازمانی، نوعی طرز تفکر قلمداد شده است که روش ویژه‌ای برای درک مشکلات و بررسی دقیق راه حل‌های تحقیقاتی و عملی است. این معنا، رفتار سازمانی را در سازمان‌های آموزشی که خاستگاه تفکر و خرد ورزی است؛ به روشنی تعریف کرده و میزان اهمیت را می‌داند. کتاب حاضر، با مرور وجوه کلی رفتار در سازمان‌ها بر سازمان‌های آموزشی و بر اساس سازمان‌های آموزشی پلیس متمرکز شده است. با این حال، پرداختن به جزئیات امکان‌پذیر نیست؛ لیکن انتظار می رود، استفاده‌کنندگان با انطباق مفاهیم کتاب بر مصادیق خاص محیط‌های آموزشی، خود به راه‌حل‌های اثربخش در تغییر و هدایت رفتاری دست یابند.