سبد سفارش شما خالی است!

این کتاب جلد چهلم از مجموعه 66 جلدی «راهنماهای رهبری در سازمان‌ها» است که توسط مرکز رهبری خلاق در امریکا تدوین و تألیف شده است. هدف این مجموعه، ارائه توصیه‌های ویژه به رهبران درباره روش انجام وظایف تکاملی یا حل چالش‌های رهبری است. به عنوان یک مدیر، ممکن است برای دستیابی به پاداش شخصی و نتایج سازمانی بهتر در سازمان خود به دنبال پیشرفت و ترقی و پذیرش مسئولیت‌های گسترده‌تر باشید؛ با وجود این، جریان پیشرفت می‌تواند تا حدودی دشوار باشد. مؤثرترین راه برای انجام این امر دستیابی به دیدگاه سازمانی فراگیری است که به شما اجازه می‌دهد تا مرزهایی فراتر از حوزه عملکرد خود را دیده و درک کنید که چگونه سایر حوزه‌ها نیز به سازمان وابسته بوده و آن را حمایت می‌کند. در این کتاب، هدف آن است که تمرین‌هایی ارائه شود که منجر به افزایش دیدگاه سازمانی در میان مدیران گردد.