مصاحبه استراتژیک
مصاحبه شغلی
مصاحبه استراتژیک منبعی اجرایی است که در شش مرحله طی میشود و مدیران میتوانند آنها را برای یافتن کارکنانی مناسب برای مشاغل خود به کار گیرند. کتاب حاضر در مورد نحوه استفاده از فرایند مصاحبه برای انتخاب افراد خوب و مدیریت عملکرد آنهاست. با استفاده از رویکرد مصاحبه استراتژیک نه تنها توانایی شما در جذب و نگهداری افراد خوب بهبود خواهد یافت، بلکه در هدایت، مشاوره، تفویض اختیار و ارائه بازخورد مؤثرتر به شما کمک خواهد کرد.