روابط انسانی در مدیریت آموزشی
نویسنده سعی دارد با استفاده از اصول و تئوریهای روانشناسی، جامعهشناسی و مدیریت، نقش و اهمیت روابط انسانی در مدیریت را تبیین نماید .مطالبی که ابتدا در کتاب آمده بدین قرار است :بهرهگیری یک مدیر از محرکها برای افزایش کارآیی سازمان، همچنین نقش و اهمیت مفاهیمی چون انگیزش، ادراک، قدرت، اختیار، عزت نفس و همانند آن ;سپس درباره موضوعاتی چون روحیه، ساخت گروهی، تصمیمگیری، روابط انسانی و رهبر توضیحاتی بیان میشود.