سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب تأثیر ساختار سازمانی موجود بر عملکرد مدیران ابتدایی آموزش‌وپرورش مورد بررسی قرار گرفته و سپس پیشنهاداتی به‌منظور بهبود ساختار و بهبود عملکرد مدیران ارائه شده است. در این کتاب بیان می‌شود که ساختار سازمانی و نیروی انسانی دو رکن اساسی یک سازمان محسوب می‌گردند. ساختار سازمانی ناهماهنگ با هدف‌های جامعه، بوروکراسی بازدارنده‌ای است که کل جامعه را به بیراهه می‌کشاند.