سبد سفارش شما خالی است!

در همه دنیا به دلایل مختلف، میزان دلبستگی کارکنان، به ویژه دانشگران به کار و سازمان روز به روز کمتر می‌شود. با جدایی افراد کلیدی از سازمان یا بی‌انگیزه شدن آن‌ها، رضایت مشتریان و به تبع آن عملکرد سازمان رو به افول می‌رود. این مسأله چندی است که به دغدغه مدیران ارشد شرکت‌های ایرانی نیز تبدیل شده است. کتاب حاضر راه‌حل‌هایی ساده و مؤثر را پیش روی مدیران قرار می‌دهد تا بتوانند انگیزه کارکنان را حفظ کنند و با ایجاد دلبستگی به کار و سازمان در آن‌ها، از ریسک‌های خروج نیروهای کارآمد یا دل‌بریدگی آن‌ها از سازمان جلوگیری کنند.