سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب شیوه‌های انگیزه‌مند ساختن افراد برای مدیران به‌عنوان مهارتی اساسی مطرح شده هم‌چنین چگونگی ارزیابی نیازهای کارمندان، راه‌کار مشوق‌ها، درک میزان انگیزش افراد، پرورش و تقویت انگیزه و چگونگی رفتار با افراد بی‌انگیزه بحث و بررسی شده تا با استفاده از این تئوری‌های انگیزشی مدیران بتوانند در پدید آوردن فضایی مثبت نقش اساسی داشته باشند و از نیروی افراد برای پیشبرد بهینه‌ی کارها در سازمان استفاده شود.