سبد سفارش شما خالی است!

با شروع قرن بیست و یکم سازمان‌ها تغییرات اساسی و شدیدی را پیرامون خود تجربه کرده‌اند. این تغییرات سازمان‌ها را به سمت چالش‌های نوینی هدایت می‌کند که عدم توجه به آن‌ها بقا و موفقیت سازمان‌های تولیدی را به‌طور فزاینده‌ای تهدید می‌کند. در ادبیات مدیریت مدل‌ها و نظام‌های مختلفی برای طراحی یک سیستم مدیریت عملکرد پیشنهاد داده شده است. کتاب حاضر در نظر دارد مروری بر مدل‌ها و نظام‌های ارزیابی عملکرد در حوزه سازمان و کارکنان داشته باشد.