مهارتهای اثرگذاری در مدیریت تغییر
تاثیر (روانشناسی) / روابط بین اشخاص
کتاب حاضر، نشان میدهد که چگونه شش منبع نفوذ را میتواند در ترکیب باهم مورداستفاده قرار داد. مؤلف همچنین درباره تعداد قابلملاحظهای از اثرگذاران بحث میکند و توضیح میدهد که آنها چگونه توانستهاند با استفاده از این ابزارهای نفوذ رفتارهای پایداری ایجاد کنند.