سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر در پنج فصل به بررسی مدیریت تغییر و تحول سازمانی پرداخته است. فصل اول کتاب به موضوع تغییر و تحول می‌پردازد، در این فصل به ارائه کلیاتی از تغییر و تحول سازمانی پرداخته شده است. فصل دوم کتاب به بهبود و بازسازی سازمان پرداخته و نظریه پیچیدگی مدیریت تحول را مورد بررسی قرار داده است. فصل سوم به رهبری و تغییر سازمانی توجه دارد. در فصل چهارم نقش مدیریت تحول در برنامه‌ریزی منابع سازمان، مدیریت کیفیت جامعه و فرهنگ سازمانی بیان شده است و فصل پنجم این کتاب نیز تحول سازمانی را از دیدگاه اسلام تشریح نموده است.