سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر تشریح می‌شود که رهبران سازمان در سایه «رهبری قوی»، «ایجاد و توسعه فرهنگ مناسب»، تدوین «چشم‌انداز و روش‌ها»، تعیین «انتظارات سطح بالا و دست‌یافتنی»، انتشار «عشق و علاقه»، «تأکید و تمرکز بر یادگیری»، «رشد و توسعه حرفه‌ای»، فراهم نمودن زمینه «ارزیابی و ارزشیابی صحیح»، تکیه‌بر «قدرت تیمی»، بهره‌گیری از «همکاری و تصمیم‌گیری مشترک»، فراهم نمودن «ارتباطات» درست و «انعطاف‌پذیری و تاب‌آوری» می‌توانند زمینه رسیدن به تعالی و بالندگی را فراهم نمایند.