سبد سفارش شما خالی است!

پیشرفت علمی براساس تکامل مستمر و اثر متقابل نظریه و روش است. همانطور که حوزه مدیریت منابع انسانی بالغ‌تر می‌شود، محققان به اتخاذ طرح‌های تحقیقاتی خبره برای بررسی سؤالات پژوهشی نیاز دارند. با این حال بررسی‌ها نشان می‌دهد که روش‌های تحقیق پیشرفته مانند تحقیق طولی، روش‌های ترکیبی، تحقیق شبکه اجتماعی، تحقیق میان فرهنگی و مدل‌سازی چند سطحی که در حوزه رفتار سازمانی به خوبی تثبیت شده، به طور گسترده در پژوهش مدیریت منابع انسانی منتقل نشده است. در کتاب حاضر تمرکز بر روی ترسیم مؤلفه‌های کلیدی در روش‌های تحقیق پیشرفته و کاربرد آن‌ها در پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی است.