سبد سفارش شما خالی است!

به‌زعم نگارنده در این کتاب با استفاده از منابع مختلف سعی شده، مطالبی در زمینه ایجاد سیستم‌های پرداخت منطقی و مناسب گردآوری و تشریح شود .در این کتاب، همچنین ((نظام ارزیابی مشاغل وزارت کار)) به منزله نمونه‌ای از سیستم‌های پرداخت رایج بررسی و تبیین شده، در پی آن نظریه‌های مختلف تعیین دستمزد به اختصار ذکر گردیده است .عناوین بخش‌های کتاب بدین قرار است :((مقدمه‌ای بر ارزیابی مشاغل))، ((سیستم‌های ارزیابی مشاغل))، ((تحلیل مشاغل))، ((ارزیابی مشاغل))، ((ایجاد سیستم پرداخت))، ((مدیریت حقوق و دستمزد)) و ((سیستم‌های پرداخت دستمزد تشویقی)) .