سبد سفارش شما خالی است!

فرآیند مدیریت دانش شامل خلق دانش، ارزیابی و ارزشیابی دانش، ارائه دانش، توزیع دانش و کاربرد دانش است. در این کتاب از میان عوامل سازمانی گوناگون مؤثر بر مدیریت دانش به بررسی نقش و ویژگی‌های ساختار سازمانی مناسب برای پیاده‌سازی مؤثر مدیریت دانش و نقش و ویژگی‌های ساختار سازمانی مناسب برای پیاده‌سازی مؤثر مدیریت دانش فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش پرداخته می‌شود و الزامات مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی، شرح داده می‌شود.