سبد سفارش شما خالی است!

رغبت‌ها باید میزان رضایت فرد و موفقیت او را در یک فعالیت خاص پیش‌بینی کنند، زیرا پیش‌بینی رفتار و تاثیر آن بر فرد و جامعه موضوعات مهمی هستند. نتایج مطالعات گوناگون حاکی از آن است که رغبت‌ها تاثیر مهمی بر انتخاب شغل و رشتة تحصیلی دارند، در حالی که اختلاف در رغبت‌ها یا فقدان آنها ممکن است به دودلی و یا بی‌ثباتی در شغل منجر شود. در اثر نظریه‌ها و تحقیقات روان‌شناسان می‌توان به این نتیجه رسید که رغبت‌های شغلی چگونه شکل گرفته‌اند؟ رغبت‌های شغلی تحت تاثیر ژنتیک و مربوط به توانایی هستند. همتچنین اکتسابی‌اند و بیان شخصیت فرد هستند و تحت تاثیر محیط قرار می‌گیرند. با توجه به تنش و اهمیت رغبت‌های شغلی در بخش اول کتاب حاضر، به این گونه سوالات دربارة رغبت‌های شغلی پاسخ داده شده و در بخش دوم سنجش رغبت‌های مسیر شغلی بیان گردیده است. این سوال‌ها عبارت‌اند از: رغبت‌های شغلی چه هستند؟؛ رغبت‌های شغلی چگونه شکل می‌گیرند؟؛ عوامل هم‌بسته با رغبت‌های شغلی کدامند؟؛ ساختار زیربنایی رغبت‌های شغلی چیست؟؛ و آیا رغبت‌ها در گذر زمان دست‌خوش تغییر و تحولند؟.