سبد سفارش شما خالی است!

ماتسوشتیا؛ نویسنده‌ی کتاب، از شخصیت‌های برجسته در اقتصاد ژاپن بوده که بر اساس تجارب خود در مقام مدیر و کارفرما، همواره بر اهمیت پرورش نیروی انسانی و ارزش‌گذاری به ابتکاراست گروهی کارکنان توجه می‌کرده و بر اساس همان اصل "نخست انسان سپس کالا" مباحث کتاب را طرح نموده است. وی می‌گوید: "من مدت شصت سال کارفرمای دیگران بودم. چون از آموزش و پرورش پیشرفته برخوردار نبودم و جسمی سست و ناتوان داشتم، ناگزیر بودم دیگران را با گستاخی به کار انگیزم و تا جایی که شدنی بود، کار را به دیگران بسپارم. گر چه من اصول بنیادی یا سیاست‌های کلی‌ای را که می‌خواستم دیگران دنبال کنند آشکار می‌کردم، ولی این اصل را پدید آوردم که تصمیم‌گیری‌های لازم درباره‌ی چگونی انجام گرفتن کار را به افراد واگذارم". موضوعاتی که در کتاب بر اساس اصل یاد شده مطرح گردیده بدین قرار است: شیوه‌ی به کار گماردن کارکنان، برانگیختن کارکنان، پروراندن منابع انسانی، مدیریت بهینه‌ی کارکنان، و سرشت انسان و مدیریت. در بخشی از کتاب نیز، نگارنده از دیدار خود با برخی شخصیت‌ها سخن گفته است.