سبد سفارش شما خالی است!

از دست دادن سرمایه‌های فکری در قالب مدیران یا کارکنان دانش‌مدار، بخشی از واقعیت‌های تلخ هر سازمانی و در عین حال دلیل اصلی اجرای یک سیستم مدیریت دانش است تا در این سیستم رهیافت‌هایی جهت افزایش انگیزه و بهبود عملکرد مدیر و یا کارکنان دانشی در نظر گرفته شود. در کتاب حاضر تلاش شده با زبانی ساده به بیان عملی مدیریت دانش پرداخته شود. این اثر برای اجرای مدیریت دانش در سازمان‌های دولتی به نگارش درآمده است.