سبد سفارش شما خالی است!

داشتن یک مدیر که به شما بی‌اعتناست حتی از داشتن یک مدیر که اصولاً بر روی ضعف‌های شما متمرکز می‌شود، زیان‌بارتر است. شاید جالب‌ترین موضوع، میزان درصد کسی است که مدیرش بر روی توانایی‌های او تمرکز می‌کند و احتمالات ناتوانی او را در محل کار کاهش می‌دهد. این نشان می‌دهد که بی تعهدی آشکار و شایع که ما هر روزه در محیط‌های کاری می‌بینیم، یک بیماری علاج‌پذیر است؛ به‌شرط آنکه ما به افراد اطرافمان کمک کنیم که توانایی‌های خود را گسترش دهند.