سبد سفارش شما خالی است!

سرپرست، فردی است که عوامل اجرایی را هماهنگ نموده، تا از امکانات محدود، مطلوب‌ترین بازده را برای موسسه به دست آورد. بنابراین، آشنایی با اصول سرپرستی اهمیتی ویژه دارد. در این کتاب ضمن تشریح اصول سرپرستی و توضیح اهداف هر فصل در پایان هر فصل سوالاتی طرح گردیده تا مخاطبان بتوانند ارزیابی بهتری از مطالب آن فصل داشته باشند. چارچوب مباحث کتاب شامل روش‌های برخورد با کارکنان، زمان‌سنجی انجام کار، اصول کنترل و... می‌باشد.