سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، به‌واسطه گرد هم آوری نظریه‌های پژوهشگران مختلف، نگاهی چندوجهی به مباحث پیشرفته مدیریت منابع انسانی دارد. چکیده‌ای مفید از مجموعه‌ای مقاله‌هایی که تلاش می‌کند سؤال‌های زیر را به بحث بکشاند: نقش‌های چهارگانه‌ مدیریت منابع انسانی در سازمان چیست، درحالی‌که سازمان‌های ایرانی عمدتاً بر یک نقش آن تأکید می‌کنند، چگونه می‌توان استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی را با استراتژی‌های سطح کسب‌وکار هم سو ساخت.