سبد سفارش شما خالی است!

خلاقیت و نوآوری در سازمان‌ها و شرکت‌ها به یک پدیدة نادر تبدیل شده است که دو علت اساسی به عنوان قاتل خلاقیت و نوآوری در شرکت‌ها و سازمان‌ها پیشنهاد می‌شود: گروه‌اندیشی و گرایش به تفکر گروهی؛ تخصصی اندیشی (گرایش به تفکر تخصصی) و چارة کار به کارگیری افراد تازه‌ واردی است به نام «اندیشمندان گرانی صفر». آنها که از جاذبة تفکر گروهی و تخصصی به دورند و می‌توانند در فضایی فارغ از این جاذبة کشنده بیندیشند. در این کتاب بیشتر به جنبه‌های انسانی و روان‌شناختی نوآوری پرداخته شده، جنبه‌هایی که مدیران و رهبران سازمان‌ها به آن کمتر توجه دارند. کتاب در دو بخش ارائه می‌شود. بخش اول، آن‌چه نوآوری را در سازمان محدود می‌کند و بخش دوم، اندیشمندان گرانی صفر که ویژگی‌ آنها تنها تازه‌وارد بودن نیست، بلکه ویژگی‌های مهمی دارند که در فصل‌های مختلف به آن اشاره می‌شود. هم‌چنین با استفاده از پاره‌ای تمرین‌ها که در این کتاب آمده، چنانچه مدیران پیروی کنند، می‌توانند کارکنان خود را به اندیشمندان گرانی صفر بدل کنند.