رویکردهای سازمان و مدیریت و رفتار سازمانی: با چشمانداز پست مدرن
مدیریت / رفتار سازمانی
کتاب حاضر با هدف بررسی مفاهیم، رویکردها، تئوریها و اجراهای سرآمد در موضوعات مدیریت کسب و کار، سازمان و رفتار در سازمانها نگاشته شده است. همچنین تغییرات در سازمانها و اجراهای نوین مدیریت که بعد از سالهای 1990 میلادی پدید آمده، تبیین و بررسی گردیده است. برخی مباحث کتاب عبارتاند از: مفاهیم اصلی در حال توسعه و فرهنگ، مدیریت و تصمیمگیری، مدیریت مبتنی بر هدفها، تئوریهای کلاسیک، نئوکلاسیک و نوینسازمانی، ارتباطات، گروهها در سازمانها، مدیریت و انگیزش، و تغییر در سازمانها و مدیریت آن.