سبد سفارش شما خالی است!

مدیریت دانش، سیستم بهینه‌سازی کسب‌وکار است که دانش لازم یک سازمان را به‌گونه‌ای که عملکرد کارکنان و توان رقابتی آن را ارتقا بخشد، شناسایی، کسب و یا خلق کرده و به تسهیم آن در میان کارکنان کمک می‌کند تا در مسیر بالندگی سازمانی استفاده کنند و با ارزشیابی مستمر آن کیفیت دانش را ارتقا می‌دهد. در این کتاب، تأثیر رهبری اخلاقی و تسهیم دانش و کارکنان از طریق انگیزه کارکنان و هویت اخلاقی در سازمان تأمین اجتماعی، بررسی می‌شود.