سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب سعی شده است با توجه به نظریه‌ها و تئوری‌های مطرح از گذشته تاکنون در زمینه مدیریت و سازمان‌ها به‌صورت منفک و فهرست بندی شده به بحث اصول بین‌المللی علوم مدیریت و رفتار سازمانی پرداخته شود. مطالب عنوان‌شده با رویکرد علمی درصدد حل مسائل مدیریتی بیان شده‌اند، مسائلی مانند نحوه طراحی ساختار سازمانی، ایجاد شبکه‌های ارتباطی مدیریت در سازمان و استفاده از نگرش‌ها و نظریه‌ها در سیستم، بودجه‌بندی بهینه با هدف استفاده مؤثر از هزینه‌ها، مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی و توجه به مبحث خلاقیت و نوآوری.