سبد سفارش شما خالی است!

رهبری تیم، گستره‌ای از مفاهیمی چون ایجاد حس باارزش بودن اعضا و مشارکت موزون است. یکی از برداشت‌های نادرست افراد دربارة تیم، مربوط به اشتباه تفکر افراد نسبت به شخصیت ذاتی اعضاست. رهبر همواره باید بر تلاش اعضا و دانش آنها تکیه و تفکر و تلاش همگانی و پیروزی‌های مشارکتی را ترویج کند. نگارنده در این کتاب نخست تعریف تیم، تشخیص انواع آن و مزیت‌ها و شناخت مشکلات تیم را مطرح و سپس نحوة شناسایی افراد و نقش‌های آنها را به همراه چگونگی انجام برنامه‌ریزی برای ایجاد یک تیم کاری بازگو کرده است. آن‌گاه ضمن بیان نکاتی دربارة رهبری تیم، چگونگی سنجش و ارزیابی عملکرد تیم را بررسی و ابزارهای رهبری تیم را معرفی کرده است.