تاثیرگذاری: ایجاد تعهد، دستیابی به نتایج مطلوب
مذاکرات بازرگانی / پسخورد (روانشناسی) / تاثیر (روانشناسی) / رهبری
این کتاب جلد سوم از مجموعه 66 جلدی «راهنماهای رهبری در سازمانها» است که توسط مرکز رهبری خلاق در امریکا تدوین و تألیف شده است. هدف این مجموعه، ارائه توصیههای ویژه به رهبران درباره روش انجام وظایف تکاملی یا حل چالشهای رهبری است. در این کتاب شما به منظور ایجاد تغییراتی پایدار و تأثیرگذاری به اشکال مختلف با روشهایی مانند «مذاکره»، «متقاعدسازی» و... آشنا میشوید.