سبد سفارش شما خالی است!

یکی از راه‌های کسب مزیت رقابتی پایدار برای سازمان‌های عصر حاضر تأکید بر یادگیری مستمر کارکنان به منظور نیل به اهداف سازمانی با حداکثر اثربخشی است. از این رو کسب قابلیت یادگیری سازمانی توسط سازمان‌ها و ایجاد سازمان‌های یادگیرنده کلیدی‌ترین قابلیتی است که سازمان‌ها در دنیای رقابتی امروز می‌توانند داشته باشند. فصل اول کتاب حاضر به بررسی مفاهیم و تعاریف سازمان پرداخته است. فصل دوم به راهبردهای بالندگی در سازمان و فصل سوم به اخلاق سازمانی اختصاص دارد. مدیریت دانش و فناوری در سازمان مبحث فصل چهارم را تشکیل می‌دهد. فصل پنجم سطوح دانش و یادگیری سازمانی و فصل ششم راهبردهای سازمانی و مدیریت توانمندسازی منابع انسانی را مورد بحث و بررسی قرار داده است.