سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر، تلاش شده است به جایگاه مبحث تحول سازمانی و معرفی تنوعی از مدل‌های تشخیصی پرداخته شود. در بخش انتهایی کتاب با ارائه نمونه‌هایی از پژوهش‌های عملیاتی، خوانندگان با فرایند تغییر و به‌طور خاص تحول سازمانی و اعمال آن در مراکز بهداشتی-درمانی آشنا می‌شوند. مطالعه مباحث این کتاب به دانشجویان مقاطع تحصیلات تکمیلی در رشته‌های مدیریت و علوم اجتماعی و تصمیم سازان سازمانی توصیه می‌شود.