سبد سفارش شما خالی است!

در هزاره‌ی سوم با پیچیده‌تر شدن محیط و تسلط مدیریت دانش، سازمان‌های مجازی، یادگیری سازمانی، سازمان‌های یاددهنده و وجود منابع الکترونیکی، چنان فضایی را ایجاد کرده که با تفکرات سنتی نمی‌توان به استقبال چنان تحولاتی رفت. امروزه شرایط ایجاب می‌کند که مدیران، خود را با تفکرات و بینش جدید مجهز کنند. از سویی بدون در نظر گرفتن شرایط بومی و محلی و عدم توجه به این نوع از مدیریت بومی، اجرای نسخه‌برداری‌ها کاری عبث است. مدیریت تطبیقی ادعا دارد بدون در نظر گرفتن شرایط، نه تنها مشکلات رفع نمی‌گردد بلکه بر تعداد آن‌ها افزوده می‌شود. از طرفی ضرورت ایجاب می‌کند که برای اداره‌ی مطلوب سازمان‌ها و هدایت جوامع، مدیران از اطلاعات گسترده در سطح ملی و بین‌المللی برخوردار باشند. یکی از روش‌های کسب اطلاعات مطالعه‌ی تطبیقی و بررسی روش‌های مختلف اداره‌ی امور کشورها و مناطق مختلف است. مدیریت تطبیقی الگوبرداری نیست بلکه هدف آن آشنایی با اندیشه‌ها، تجارب و عملکرد دیگران برای افزایش دامنه‌ی آگاهی و دانش خویش است. نگارنده در کتاب حاضر مدیریت تطبیقی را از دیدگاه تشکیلات حکومتی و اداری بر اساس 108 کشور بررسی می‌کند.