سبد سفارش شما خالی است!

رفتار سازمانی مجموعه تلاش‌های نظام‌مند برای شناخت و درک رفتار انسان در سازمان است تا با کنترل و استفاده از آن، تحقق اهداف سازمانی امکان‌پذیر شود. شناسایی علل رفتار و چگونگی بکارگیری رفتارها در راستای اهداف سازمانی مسأله محوری مدیریت رفتار سازمانی است. مطالب کتاب حاضر با تمرکز بر سطح گروهی رفتار سازمانی در نه فصل ساماندهی شده است. مدیریت رفتار گروهی، ارتباطات، رهبری، قدرت، نفوذ، اعتماد، رفتار سیاسی، مدیریت تعارض و مذاکره و نهایتا مدریت فشار روانی، مباحث کتاب را تشکیل می‌دهد.