سبد سفارش شما خالی است!

نویسنده در کتاب پژوهشی حاضر با استفاده از روش پیمایشی و با نمونه قرار دادن اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، ضمن تبیین سرمایة اجتماعی از نظرگاه‌های گوناگون (پیربوردیو، گلن لوری، جیفر کلمن و...) به بررسی تأثیر مؤلفه‌های این سرمایه در مشارکت اعضای هیئت علمی که موتور محرکة دانشگاه هستند و مشارکت آن‌ها در فعالیت‌های فرهنگی می‌پردازد. در این مطالعه برای مشخص نمودن ابعاد و مؤلفه‌های سرمایة اجتماعی از نظریة «فرانسیس فوکویاما» که شامل ارتباطات دو جانبه، تعهد و صداقت می‌شود و برای تبیین انواع مشارکت از نظریه‌هایی که شامل مشارکت رسمی و غیررسمی می‌باشند، استفاده شده است. در پایان نتایج حاصل از این مطالعه نیز ارائه شده است.