سبد سفارش شما خالی است!

با توجه به قرار گرفتن سازمان‌ها و لزوم به‌کارگیری عملکردهایی که سازمان را با تغییرات محیط هماهنگ مرده و سرنوشت آن‌ها را رقم زند، تصمیم‌گیری‌های راهبردی مدیران عالی از الزامات اساسی است و باید به دنبال راهی بود تا مؤثرترین حالت تصمیم‌گیری مدیران سازمان‌ها را شناسایی کرد. در این میان تصمیم‌گیری راهبردی مدیران از میان سایر متغیرها بهترین روش در جهت پیشبرد عملکرد سازمانی است. در کتاب حاضر با توجه به احساس نیاز به تصمیم‌گیری‌های راهبردی مدیران عالی و تأثیر آن بر عملکرد سازمانی کارکنان برای پیشرفت سازمان، به بررسی رابطه بین این دو متغیر پرداخته شده است.