سبد سفارش شما خالی است!

از آنجا که شناخت، پرورش و توسعه ظرفیت‌ها و قابلیت‌های استخدام نیروی انسانی نقش اساسی در بقا و ادامه حیات هر سازمان و مجموعه دارد، بنابراین در عصر فناوری اطلاعات، سرمایه فکری که خود مشتمل بر سرمایه انسانی، ساختاری و رابطه‌ای است به‌عنوان یک دارایی سازمان به‌منظور عملکرد مطلوب محسوب می‌شود. در این کتاب با بهره‌گیری از تجارب خبرگان انتظامی و قضایی، فرماندهان و مدیران منابع انسانی استان‌های یزد، هرمزگان، و کرمان، توانمندی‌های لازم برای استخدام کارکنان ناجا و اولویت‌بندی آن‌ها با رویکردهای آینده‌نگرانه، بررسی می‌شود.