سبد سفارش شما خالی است!

حرف رهبران تیم‌ها ممکن است همیشه این باشد که یادگیری از شکست حاصل می‌شود، اما در عمل شیفتگی خود نسبت به موفقیت را نشان می‌دهند. این شیفتگی عجیب نیست اما اغلب بیش از حد افراطی است و با ایجاد چهار چالش، مانع از یادگیری می‌شود که عبارت‌اند از: «ترس از شکست»، «طرز فکر ثابت»، «تکیه بیش از حد بر عملکرد گذشته» و«خطای اسنادی». در این کتاب اصول و چالش‌های کار تیمی بررسی می‌شود.