سبد سفارش شما خالی است!

مؤلف در کتاب حاضر درصدد ایجاد نگرشی فراگیر در مورد ارزش منابع انسانی و طرح روش‌های متداول ارزش‌گذاری منابع انسانی و کاربردی و اجرای آن در سازمان‌هاست. در بخش اول به بررسی دیدگاه‌های تئوریک مدیریت منابع انسانی، تاریخچه و اهداف آن پرداخته شده است. در بخش دوم زمینه‌های تاریخی حسابداری منابع انسانی، تاریخچه تکوین، مراحل توسعه و مطالعات انجام شده در ارتباط با آن بیان شده است. در بخش سوم دیدگاه‌های تئوریک حسابداری منابع انسانی، روش‌های اندازه‌گیری و گزارشگری دارایی‌های انسانی مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.