سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر مبحث عدالت در سازمان‌ها مطرح شده است. ابتدا به مفهوم عدالت پرداخته شده است. سپس سیر تاریخی مفهوم عدالت و مراحل تکمیل نظرات اندیشمندان غربی و اسلامی بررسی شده است. در ادامه دیدگاه‌هایی که برگرفته از منابع دینی هستند در مورد عدالت مطرح شده است. در فصل بعدی، به صورت مفصل مفهوم عدالت سازمانی طرح شده و ضمن تعریف به بیان ابعاد گوناگون آن، عوامل ایجادکننده بی‌عدالتی در سازمان، مهمترین اثرات سازنده رعایت آن، اثرات مخرب عدم رعایت آن و ... پرداخته شده است. در نهایت جنبه‌های مختلف کارکردی عدالت سازمانی در وظایف مدیران و مدیریت منابع انسانی مطرح شده است.