سبد سفارش شما خالی است!

رفتار سازمانی به عنوان یک دانش میان‌رشته‌ای، عبارت است از: «مطالعه منظم رفتار افراد و گروه‌ها در سازمان و نیز بررسی تأثیر افراد، گروه‌ها، ساختار، فرآیندها و فرهنگ سازمانی بر رفتار افراد در سازمان به منظور درک، پیش‌بینی و کنترل رفتارها با هدف افزایش اثربخشی فردی و سازمانی». در این کتاب مهم‌ترین مباحث رفتار سازمانی شامل ماهیت و ضرورت دانش مدیریت رفتار سازمانی و ابعاد آن و عناصر تشکیل‌دهنده و مؤثر بر آن، انواع ادراک و خطاهای آن و نقش هر یک در سازمان، انگیزش و ارتباطات در سازمان، رهبری سازمانی، دلبستگی سازمانی و چگونگی تقویت آن و مدیریت تعارض بررسی می‌شود.