سبد سفارش شما خالی است!

این کتاب جلد دهم از مجموعه 66 جلدی «راهنماهای رهبری در سازمان‌ها» است که توسط مرکز رهبری خلاق در امریکا تدوین و تألیف شده است. هدف این مجموعه، ارائه توصیه‌های ویژه به رهبران درباره روش انجام وظایف تکاملی یا حل چالش‌های رهبری است. بدون برقراری تعادل میان سه عنصر تجربه‌ای توسعه‌ای شامل «ارزیابی»، «چالش» و «پشتیبانی» سایر فرصت‌های توسعه‌ای در رشد و توسعه کارساز نخواهد بود؛ به منظور تسریع فرآیند توسعه باید موقعیت و مهارت‌های خود را ارزیابی کنید، به دنبال چالش‌های مناسب باشید و فرصت پشتیبانی برای رویارویی با این چالش‌ها را به دست آورید که در این کتاب چگونگی فراهم آوردن چنین شرایطی با ارائه تمرینات مناسب، شرح داده می‌شود.