سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر پژوهشی است که با هدف رفع خلأهای موجود در زمینه برنامه‌های مداخله‌ای، پیرامون خود کارآمدی در تصمیم‌گیری شغلی بیکار شدگان جویای کار و تحت پوشش بیمه بیکاری و با تأکید بر نقش مشاوره شغلی به‌ویژه با روش بومی و مقایسه آن با رویکردی غیربومی و فرامدرن و کاربست آن انجام شده است. در این پژوهش دو برنامه آموزشی بر اساس دو رویکرد الگوی چندمحوری انتخاب شغل «شفیع» آبادی و نظریه سازه گرایی مسیر شغلی «ساویکاس» به‌منظور ارتقای خود کارآمدی در تصمیم‌گیری شغلی تدوین و اجرا شده‌اند.