55 توصیه مدیریتی: برای ارتقای زندگی شخصی و حرفهای (برگرفته از مقالات انتشارات دانشکده کسب و کار هاروارد)
تحول سازمانی / رهبری
مدیریت، ترکیبی از پیشبینی صحیح، برنامهریزی منطقی، سازماندهی، فرماندهی، هماهنگی و کنترل کردن خود، سایرین، اشیا و پدیدههاست. در این کتاب گزیدهای از معتبرترین مطالعات علمی در دانشکده کسب و کار «هاروارد» در قالب 55 توصیه با هدف پیشبرد اهداف مدیریتی برای موفقیت، ارائه شده است. برخی از این توصیهها عبارتاند از: «با شنیدن پاسخ منفی از دستیابی به هدف ناامید نشوید»؛ «در هنگام جر و بحث بیشتر شنونده باشید تا گوینده»؛ «بهترین فرصتها را برای بهترین افرادتان فراهم کنید!» و ...