سبد سفارش شما خالی است!

در این پژوهش، عوامل موثر بر دست‌یابی زنان به پست‌های کلیدی بررسی و ارزیابی شده است. به همین منظور، نویسنده از عبارت "سقف شیشه‌ای" یاد می‌کند، یعنی موانعی که سبب عدم حضور زنان در سطوح عالی مدیریت می‌شود. از این رو وی موانع و محدودیت‌هایی را بررسی می‌کند که از سوی جامعه، خانواده و خود زنان بر آن‌ها تحمیل شده است. هم چنین در پژوهش حاضر، عوامل خاصی شناسایی شده که به دست یابی زنان به پست‌های کلیدی مربوط می‌شود؛ از جمله: داشتن فرصت‌هایی برای مشارکت در امور، کمک‌های ارزنده‌ی اعضای خانواده، فعالیت‌های رقابتی در دوره‌ی جوانی، تقویت احساس شایستگی و تبحر در دختران، تحصیلات و کسب شایستگی‌های خاص زنان، خطرپذیری برای موقعیت لازم، داشتن دیدگاه پویا".