سبد سفارش شما خالی است!

روان‌شناسی صنعتی عبارت است از مطالعۀ رفتار آدمی در جنبه‌هایی از حیات که مربوط به کار است و بهره‌گیری از دانش حاصل از رفتار آدمی با هدف به حداقل رساندن مشکلات افراد در کار. روانشناسان صنعتی و سازمانی دربارۀ چگونگی انتخاب افراد متناسب با مشاغل مورد نظر و بهره‌گیری از نیروهای انسانی، ایجاد تفاهم در محیط کار، روابط کارگر و کارفرما، بیماری‌های موجود درمحیط کار، و سازماندهی گروه‌های کارگری و کارمندی متناسب با وظایف محوله، بحث و گفت‌وگو می‌کنند. آنان شرایطی را که تحت آن یک شغل انجام می‌گیرد، تغییر می‌دهند و سپس هرگونه تفاوت نتیجه در کارها را اندازه‌گیری می‌کنند. آن‌ها روش‌های متفاوتی را برای یافتن فهم بهتر از رفتار انسانی به کار می‌برند. در کتاب حاضر مسائل مربوط به روان‌شناسی کار و افراد شاغل در محیط‌های کار اعم از کارگران، کارمندان و حتی سرپرستان و... مطرح می‌گردد برخی از این مسائل عبارت‌اند از: ایمنی و سلامت کارکنان، شغل و رضایت شغلی، بهداشت کار، و گزینش و انتخاب برای استخدام.