استرس سازمانی (ساختار و مبانی نظری)
رفتار سازمانی / فشار روانی کار - کنترل
پژوهشی در زمینه عوامل ایجاد استرس در محیط کار و راهکارهای پیشگیری و مقابله با آن است. در ابتدای این اثر تعریفی از استرس ارایه شده و پس از آن ساختار این بیماری رایج روحی و روانی و نیز اطلاعات ضروری مربوط به آن بیان شده است. نویسنده به آثار فرسایشی استرس و اضطراب اشاره نموده و آن را به انواع مختلف طبقهبندی نموده است. آنگاه به نوعی استرس و اضطراب که مربوط به سازمان و محیط کار مربوط میشود، اشاره نموده و مبانی و چارچوبهای نظری مربوط به آن را بیان نموده و راههای مقابله و پیشگیری آن را از منظری دینی و روانشناختی بیان کرده است. وی همچنین به دیدگاههای عقلانی، عاطفی، فیزیولوژیکی، مذهبی، شناختی، رفتاری، اجتماعی، محیطی و عصبی مربوط به ایجاد استرس در محیط کار یا استرس سازمانی اشاره نموده و ویژگیهای این نوع از اضطراب و راههای کاهش آن را بیان نموده است.