سبد سفارش شما خالی است!

این کتاب، دربردارندة برگردان فارسی دَه اثر علمی درس‌آموز در زمینة مسائل مبتلا به سازمان‌ها، مدیران و کارکنان است که نویسندگان آن تلاش کرده‌اند تا موضوعی تازه در عرصة اندیشة مدیریت نوین را تبیین نمایند. در این مقاله‌ها مباحثی چون: تأثیر ارزش‌های افراد در ارتباطات سازمانی؛ سیستم‌های نامناسب‌ سازمانی؛ جایگاه علم سیاست در مدیریت دولتی؛ وضعیت عملکرد مدیران سازمان‌های دولتی در ایجاد انگیزه برای بهره‌وری در کارگزاران سازمان؛ مفهوم قدرت و موارد استفاده آن در سازمان؛ مفهوم سیاست سازمانی؛ تأثیر استرس در عملکرد کارکنان و راه‌های مبارزه با آن و... مورد توجه نویسندگان قرار گرفته است.