سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، در زمینه منابع انسانی و زیر سیستم‌های آن در هشت فصل ارائه شده است. در فصل اول نگرش استراتژیک و عملیاتی در مدیریت منابع انسانی توضیح داده می‌شود. چالش هماهنگی در تدوین استراتژی‌های منابع انسانی در فصل دوم تشریح می‌شود. فصل‌های سوم تا هفتم به ترتیب به استراتژی‌های تأمین منابع انسانی، استراتژی‌های توسعه منابع انسانی، استراتژی‌های ارزیابی عملکرد منابع انسانی، استراتژی‌های جبران خدمت و پاداش منابع انسانی اختصاص یافته است. خلاصه شش مورد از تحقیقات انجام‌شده در ایران نیز در فصل هشتم آمده است.