توسعه منابع انسانی: راهبرد و تاکتیکها
مطالعات و بررسیهای علمی نشان داده است که در دنیای سرشار از رقابت، مهمترین عامل موفقیت هر سازمان، منابع انسانی آن است. افراد و کارکنان هر سازمان هستند که میتوانند به سازمان برای رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده کمک کنند، بازده کار را بالا ببرند و سازمان را اداره کنند. برای رسیدن به این هدف، برنامهریزی اساسی برای پرورش کارکنان نیاز است. نگارندگان در کتاب حاضر ضمن بررسی اهمیت راهبردی توسعهی منابع انسانی، موضوعاتی چون اهداف سازمان، یادگیری و مدیریت دانش و نقش و تاثیر هریک بر توسعهی منابع انسانی را مطرح میکنند. نیز طرح یادگیری، برآورد نیازهای آموزشی و عوامل موثر بر یادگیری و شیوههای متعدد یادگیری را ارزیابی و در بخش پایانی یادگیری الکترونیکی و نحوهی ارزیابی توسعهی راهبردی منابع انسانی را تشریح میکنند.